
Hackathon Reconversion professionnelle
Découvrez le rapport d’impact issu de cet événement
Signées par notre directrice, retrouvez les chroniques parues depuis 2022 dans les pages Carrière du journal Le Temps
Porter la voix des 18-25 ans en recherche d’une première formation.
Déconstruire les stéréotypes attachés aux employé∙es de 50 ans et plus sur le marché de l’emploi. Questionner les méthodes de recrutement discriminantes. Et participer au changement!
Retrouvez les chroniques parues depuis 2022 dans les pages Carrières du journal Le Temps, signées par Mathilde Appia, Directrice de la Fondation Qualife.
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Un workshop permettant de se familiariser avec les outils et pratiques du recrutement inclusif.
Des rencontres de 15 minutes entre entreprises et candidat·e·s à l’emploi de moins de 25 ans ou de 50 ans et plus, ainsi que de
Sensibilisation à l’employabilité en entreprise Proposer gratuitement à vos employé∙es une sensibilisation aux enjeux de l’employabilité Sensibilisation à l’employabilité Les entreprises genevoises ont la possibilité
Le 13 mars 2025 s’est tenue une table-ronde intitulée «Inclusion et diversité au travail: la clé pour mieux recruter, fidéliser et innover», organisée par la
Notre Fondation s’engage pour que tout un chacun puisse atteindre une autonomie économique par le travail et être reconnu dans la société grâce à son identité professionnelle.
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