Événements
Hackathon Reconversion professionnelle
Découvrez le rapport d’impact issu de cet événement
mars 21, 2025
Porteur de défi et partenaire du Hackathon reconversion professionnelle 2024
Le Service d’insertion professionnelle de l’Hospice Général a pour mission de garantir une insertion durable de ses bénéficiaires, en collaboration avec des acteurs économiques et professionnels.
Les candidats à l’emploi de l’Hospice général disposent de nombreuses compétences pratiques acquises tout au long de leur parcours. Cependant, ces aptitudes ne sont souvent pas validées par des diplômes ou certificats reconnus, ce qui complique leur accès au marché du travail.
À partir de janvier 2025, la nouvelle loi sur l’aide sociale et la lutte contre la précarité (LASLP) entrera en vigueur. Elle vise à promouvoir la formation et la reconversion des personnes en situation de précarité, facilitant ainsi leur insertion sur le marché.
Pour répondre à ces enjeux, nous souhaitons créer un programme innovant en collaboration avec des entreprises et des associations professionnelles. Celui-ci aura pour objectif d’attester des compétences pratiques des bénéficiaires, en tenant compte de la diversité des publics, notamment ceux issus de la migration, tout en répondant aux besoins spécifiques du marché.
L’institution a pour objectif d’augmenter le taux de sortie de l’aide sociale d’ici 10 ans de 9 à 20%. Or, nous faisons face à divers freins tels que:
L’objectif du Hackathon est de concevoir un programme à tester, capable de s’adapter à différents secteurs professionnels et qui réponde aux critères suivants :
La solution propose une approche innovante de recrutement centrée sur l’évaluation des habiletés, sans recourir au CV. En collaboration avec les faitières et les entreprises, les besoins spécifiques de chaque secteur sont identifiés pour co-créer un référentiel de compétences techniques, personnelles, linguistiques et cognitives. Les candidats sont ensuite évalués à travers des mises en situation immersives, virtuelles ou réelles, reproduisant des scénarios professionnels concrets. Sur la base des résultats obtenus, un parcours personnalisé est élaboré pour combler les compétences à développer, grâce à des formations ciblées et un accompagnement adapté.
Ce dispositif garantit ainsi un recrutement objectif, inclusif et efficace pour les entreprises, tout en offrant des perspectives professionnelles équitables à des publics variés.
Des idées prometteuses ont déjà permis de créer des connexions entre les acteur·rices de la reconversion. Cet élan participera à faire évoluer la reconversion professionnelle à Genève.
Découvrez les solutions imaginées lors de ces 24 d’heures intelligence collective.
Qu’attendez-vous de ce hackathon? La reconversion professionnelle est certainement le principal pilier des actions d’insertion professionnelle du SIP et dans cette thématique repenser les filières de formation avec le biais de la typologie des bénéficiaires de l’aide sociale et de l’aide aux migrants est tout à fait incontournable. Avec 50% de bénéficiaire de l’aide sociale sans formation professionnelle et 70% des jeunes de moins de 25 ans dans la même situation, il faut imaginer un parcours différent. Ne pas avoir de diplôme ne veut pas dire, ne pas avoir de compétences professionnelles et c’est là que réside cœur de notre intention.
Les compétences professionnelles cela peut se décréter, mais quand elles sont validées par une forme ou une autre alors cela devient un argument face au marché du travail. Aujourd’hui, seul le certificat de travail, quand il est bien fait, peut apporter cette validation. Il s’agit, demain, de donner un autre poids aux compétences professionnelles acquises dans un emploi ou un stage.
Qu’espérez-vous des solutions qui émergeront de cet événement ?
J’attends de ce hackathon des pistes concrètes permettant de développer et mettre en valeur les compétences professionnelles en dehors des filières existantes.
Les solutions doivent tenir compte du publique de l’aide sociale et de l’aide aux migrants et pouvoir s’appliquer sur le marché du travail actuel.
Quel est votre souhait pour la reconversion professionnelle à Genève?
Il ne doit plus s’agir de reconversion professionnelle, mais de formation tout au long de sa vie en tenant compte des capacités de chacun et au travers de modalités d’apprentissage diversifié. La formation tout au long de la vie doit être la responsabilité de chacun, des individus, cela ne fait aucun doute, mais également des entreprises et des institutions publiques également. Si nous étions tous dans une démarche de formation continue, alors nous ne parlerions plus (ou moins) de reconversion.
Entrepreneur, acteur ou actrice des ressources humaines, de la formation ou de son financement, étudiant∙e, professionnel∙le, politique, acteur ou actrice de l’insertion professionnelle, reconverti∙e ou en quête d’une reconversion, vous jouez un rôle important dans cet événement.
Les inscriptions pour les participant∙es au hackathon sont ouvertes!
Découvrez le rapport d’impact issu de cet événement
Les fondations ForPro et Qualife s’unissent pour offrir un espace dédié, spécialement conçu pour répondre aux besoins des formateur·rices d’apprenti·es.
Les jeunes quittant l’école subissent de nombreuses pressions pour entrer rapidement en formation duale et devenir autonomes financièrement. Conscientiser ces enjeux représente un élément essentiel
Un workshop permettant de se familiariser avec les outils et pratiques du recrutement inclusif.
Des rencontres de 15 minutes entre entreprises et candidat·e·s à l’emploi de moins de 25 ans ou de 50 ans et plus, ainsi que de
Notre Fondation s’engage pour que tout un chacun puisse atteindre une autonomie économique par le travail et être reconnu dans la société grâce à son identité professionnelle.
©2014-2021 Fondation Qualife, Genève
Les prises de contact se font par téléphone et nous vous recevons sur rendez-vous.
Contactez-nous durant les heures de bureau ou écrivez-nous à l’aide du formulaire ci-dessous, nous vous rappellerons dans les meilleurs délais.
+41 22 700 84 61
+41 22 700 22 95
+41 22 700 22 97
