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Hackathon Reconversion professionnelle
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mars 21, 2025
Le mentorat est un dispositif pragmatique et solidaire. Il met en lien des professionnel·le·s bénévoles et des candidat·e·s à la recherche d’un apprentissage ou d’un emploi. Mentor·e·s et mentoré·e·s se rencontrent deux fois par mois durant trois mois minimum.
Pour les 50+, le mentorat repose sur la transmission de connaissances et d’expériences. Les candidat·e·s en recherche d’emploi obtiennent ainsi des conseils sur leur projet professionnel et la valorisation de leur réseau.
Pour les -25, le mentorat est actuellement un projet-pilote.
Véritable aventure humaine, le mentorat comporte de nombreux bénéfices: il favorise l’estime de soi, encourage à l’action, permet de développer son réseau et constitue une approche complémentaire à l’accompagnement par des job coachs.
Retrouvez les principes de notre approche mentorale dans notre Guide sur le mentorat d’insertion professionnelle ci-dessous.
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Un workshop permettant de se familiariser avec les outils et pratiques du recrutement inclusif.
Des rencontres de 15 minutes entre entreprises et candidat·e·s à l’emploi de moins de 25 ans ou de 50 ans et plus, ainsi que de
Sensibilisation à l’employabilité en entreprise Proposer gratuitement à vos employé∙es une sensibilisation aux enjeux de l’employabilité Sensibilisation à l’employabilité Les entreprises genevoises ont la possibilité
Le 13 mars 2025 s’est tenue une table-ronde intitulée «Inclusion et diversité au travail: la clé pour mieux recruter, fidéliser et innover», organisée par la
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