Événements
Hackathon Reconversion professionnelle
Découvrez le rapport d’impact issu de cet événement ainsi que le follow up à 6 mois
juin 19, 2025
Le mentorat est un dispositif pragmatique et solidaire. Il met en lien des professionnel·le·s bénévoles et des candidat·e·s à la recherche d’un apprentissage ou d’un emploi. Mentor·e·s et mentoré·e·s se rencontrent deux fois par mois durant trois mois minimum.
Pour les 50+, le mentorat repose sur la transmission de connaissances et d’expériences. Les candidat·e·s en recherche d’emploi obtiennent ainsi des conseils sur leur projet professionnel et la valorisation de leur réseau.
Pour les -25, le mentorat est actuellement un projet-pilote.
Véritable aventure humaine, le mentorat comporte de nombreux bénéfices: il favorise l’estime de soi, encourage à l’action, permet de développer son réseau et constitue une approche complémentaire à l’accompagnement par des job coachs.
Retrouvez les principes de notre approche mentorale dans notre Guide sur le mentorat d’insertion professionnelle ci-dessous.
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Quand avez-vous rejoint Qualife? J’ai rejoint la Fondation Qualife il y a maintenant une année en qualité de job coach au sein du pôle -25.
Pendant deux semaines, 8 futur∙es apprenti∙es et jeunes diplômé∙es ont plongé dans l’univers de la recherche d’apprentissage ou d’emploi.
Mémento de préparation mentale 19 techniques pour mieux gérer la pression et gagner en confiance UN MÉMENTO POUR GÉRER LE STRESS AVANT VOS GRANDS RENDEZ-VOUS
Porter la voix des 18-25 ans en recherche d’une première formation.
Déconstruire les stéréotypes attachés aux employé∙es de 50 ans et plus sur le
Notre Fondation s’engage pour que tout un chacun puisse atteindre une autonomie économique par le travail et être reconnu dans la société grâce à son identité professionnelle.
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