A Qualife, nous croyons fortement que la diversité n’est pas seulement une question d’éthique, mais également un levier de performance, de créativité et de cohésion d’équipe.
À l’occasion de la Journée internationale contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail, nous partageons les résultats de notre exploration.
Trois événements récents ont permis d’explorer cette question aux côtés de candidat∙es à l’apprentissage ou à l’emploi, d’expert∙es et de professionnel∙les du recrutement.
Workshop Discrimination à l’embauche: et moi dans tout ça?
En présence de quinze candidat∙es à l’apprentissage ou à l’emploi accompagné∙es par l’équipe de la Fondation Qualife. La brochure Discrimination à l’embauche aborde les différentes manifestations de la discrimination, leurs impacts sur la recherche d’emploi et les pistes pour les combattre.
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Table-ronde Diversité & inclusion
Co-organisée avec Yojoa et animée par Martina Chyba.
Cet événement a réuni un panel d’intervenant∙es et d’expert∙es permettant de faire le point sur la situation et d’explorer les pistes d’actions.
Avec la participation de Vincenzo Iacoviello, Expert en diversité et inclusion Université de Genève ; Eglantine Jamet, Co-fondatrice Artemia Executive ; Stéphanie Dabrowski, Responsable Talents Loyco ; Frédéric Steinbrüchel, Secrétaire Général l’Orchestre de Chambre de Genève ; Antonella Zadotti, responsable régionale de la formation professionnelle Ikea ; Emmanuelle Werner, Co-Fondatrice et Directrice de Yojoa.
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Workshop RH, Recrutement inclusif, de la politique à l’action
Réunissant 18 personnes actives dans les processus de recrutement et d’intégration de collaborateur·rices, cette formation brève conçue et animée par Yojoa a permis aux participant·es d’explorer les outils et pratiques pour traduire leur engagement en gestes professionnels concrets.
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Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont pris part à ces événements. Continuons ensemble à faire évoluer les mentalités et les pratiques !
