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Hackathon Reconversion professionnelle
Découvrez le rapport d’impact issu de cet événement ainsi que le follow up à 6 mois
juin 19, 2025
Tu démarres ta recherche d’apprentissage et tu ne sais pas encore comment t’y prendre? ParCours est fait pour toi et t’accompagne à chaque étape!
ParCours est un nouvel outil ludique pour vous aider à acquérir les bonnes pratiques de recherche d’apprentissage ou de premier emploi. Ce quizz en ligne est à disposition gratuitement.
Après plusieurs mois de développement, notre équipe est heureuse de vous présenter ParCours. Cette plateforme en ligne permet d’acquérir les bonnes pratiques de la recherche d’apprentissage de manière ludique. Bien que ParCours ait été pensé pour les candidat∙e∙s -25, les quizz sont toutefois pertinents pour un public plus large, particulièrement auprès de celles et ceux qui démarrent leur parcours professionnel.
Vous pouvez dès à présent découvrir les deux premiers modules: «dossier de candidature» et «environnement informatique». La plateforme, inspirée du site www.clicnjob.fr , s’enrichira de nouvelles thématiques au fil du temps. Stay tuned!
Pour le premier thème, vous apprendrez comment préparer un bon dossier de candidature mais aussi comment réussir un entretien d’embauche. Dans le second, il sera autant question de l’utilisation des e-mails que des réseaux sociaux ou encore de l’image qu’un∙e candidat∙e a sur internet. Grâce à ces quizz, plus vous récolterez d’étoiles, plus vous aurez de facilité à vous présenter sur le marché de l’emploi! A tester et partager autour de vous!
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Il récompense des travaux ou projets innovants liés à la thématique de l’accès à l’emploi et encourage à leur concrétisation par un accompagnement de projet
A Qualife, nous croyons fortement que la diversité n’est pas seulement une question d’éthique, mais également un levier de performance, de créativité et de cohésion
Synthèse du workshop « Recrutement inclusif, de la politique à l’action » permettant de se familiariser avec les outils et pratiques du recrutement inclusif.
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