
Hackathon Reconversion professionnelle
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Un soutien local pour les jeunes Ukrainien·ne·s
Peer to Peer est un programme lancé par la Fondation Qualife auprès des Ukrainien·ne·s de 18 à 25 ans pour favoriser l’apprentissage du français et la découverte de la ville entre pairs.
Imaginé et mis en œuvre en réponse à la guerre, ce programme s’est déployé en trois volées de trois mois, dont la dernière se déroule actuellement.
Depuis le 20 juillet 2022, la Fondation Qualife a ainsi accueilli consécutivement trois groupes d’une dizaine de jeunes, dans le but de faciliter leur intégration dans la vie genevoise et de prévenir des situations d’isolement. Concrètement, trois demi-journées par semaine sont consacrées à l’apprentissage du français et à la découverte de la vie locale.
Cette initiative, basée sur l’échange et la création de liens, permet aux jeunes autochtones suivi·e·s par Qualife de mobiliser et transmettre leurs connaissances. Au programme : français, vie quotidienne et bonnes adresses, ainsi que des temps créatifs et culturels, tout ceci sous la coordination de formatrices qualifiées.
Nous garderons de riches souvenirs de ces moments de rencontre!
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Un workshop permettant de se familiariser avec les outils et pratiques du recrutement inclusif.
Des rencontres de 15 minutes entre entreprises et candidat·e·s à l’emploi de moins de 25 ans ou de 50 ans et plus, ainsi que de
Sensibilisation à l’employabilité en entreprise Proposer gratuitement à vos employé∙es une sensibilisation aux enjeux de l’employabilité Sensibilisation à l’employabilité Les entreprises genevoises ont la possibilité
Le 13 mars 2025 s’est tenue une table-ronde intitulée «Inclusion et diversité au travail: la clé pour mieux recruter, fidéliser et innover», organisée par la
Notre Fondation s’engage pour que tout un chacun puisse atteindre une autonomie économique par le travail et être reconnu dans la société grâce à son identité professionnelle.
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