La rubrique LAB présente et partage les outils et expériences innovantes développés à Qualife.
Découvrez sur cette page nos derniers projets ou réalisations en cours, tout comme les zooms sur les prestations spécifiques proposées.
Le prix de la Fondation Qualife
Découvrez les travaux lauréats de l’édition 2020 du prix de la Fondation Qualife!
Le prix de la Fondation Qualife s’adresse aux étudiant·e·s de la HES-SO de Genève. Il récompense des travaux et projets innovants en lien avec la thématique de l’accès à l’emploi. En plus de récompenses monétaires, le prix offre un accompagnement de projet personnalisé pour un·e des lauréat·e·s.
L’Espace Conseil
Le Pôle 50+ met à disposition sa méthode d’accompagnement à la recherche d’emploi. Accessible en ligne et améliorée continuellement, elle donne accès aux outils, articles et ressources utilisées par les conseillers en emploi dans l’accompagnement des personnes de 50 ans et plus par la Fondation.
Le programme de mentorat
Le mentorat à la Fondation Qualife est un dispositif solidaire dont les acteurs sont des personnes issues du monde professionnel – les mentors bénévoles – et des candidats Qualife à la recherche d’un apprentissage ou d’un emploi. Le programme est d’une durée de 3 mois environ.
Dans le Pôle -25, les participants peuvent bénéficier, grâce à leur mentor, d’un soutien complémentaire au coaching, qui leur permet d’atteindre leurs objectifs d’insertion professionnelle grâce à un réseau plus élargi et des conseils spécifiques sur leur savoir-être.
Dans le Pôle 50+, le mentorat repose sur la transmission de connaissances et d’expériences et permet au candidat déjà inscrit à Qualife d’avoir des conseils sur la valorisation de son réseau professionnel.
Un mentorat réussi, c’est une relation de confiance faite d’écoute, de conseils et de partage. Cette relation s’établit entre un mentor prêt à donner un peu de son temps et une personne ayant besoin d’un coup de pouce professionnel. Il est ciblé pour soutenir le retour à l’emploi ou la signature d’un contrat d’apprentissage.
Un guide, fruit de plus de trois années d’expérience, s’adresse à toute personne engagée dans la conception et la réalisation d’un programme de mentorat. Son objectif est de partager les principes qui guident notre approche et nous faire challenger pour l’amélioration continue du programme.
Le guide genevois pour l’insertion professionnelle des 50+
Par le biais de nos actions, nous collaborons ou découvrons régulièrement de nouveaux acteurs et ressources favorisant l’insertion des personnes de 50+. Nous avons recensé dans ce document les prestations offertes ou partiellement subventionnées sur le territoire genevois, tout comme les ressources utiles portées à notre connaissance en Suisse ou France voisine.
Ce guide a été réalisé au printemps 2018 et des mises à jour régulières sont effectuées.
Nous accueillons tous les apports et commentaires avec reconnaissance.
L’Espace Partagé
Destiné aux participants du Pôle 50+ de la Fondation Qualife, l’Espace Partagé met à disposition une salle équipée d’ordinateurs, d’une imprimante et d’une connexion à internet.
Inspiré des espaces de co-working, il offre la possibilité à plusieurs personnes de se réunir pour aborder ensemble leur recherche d’emploi dans un esprit d’empowerment, d’entraide et de solidarité.
L’Espace Partagé est ouvert deux demi-journées par semaine, sans inscription ni rendez-vous.
L’Intergénérationnel
A la Fondation Qualife, l’intergénérationnel est une réalité conjugée avec bonheur au quotidien. Loin des clichés qu’il peut inspirer, avec son lot de problèmes stéréotypés, le brassage des générations est au contraire encouragé et vécu dans sa multiplicité.
En mettant l’accent sur ce qui rassemble plutôt que ce qui sépare, de nombreuses occasions de se rencontrer se présentent pour les participants des pôles -25 et 50+: formations, sport, Cafés-contact dont les thématiques concernent toutes les générations et favorisent les échanges.
Le programme de mentorat est une autre opportunité de faire vivre l’intergénérationnel. La richesse de l’expérience des mentors est valorisée par l’implication et la volonté des participants de -25 ans de s’insérer professionnellement.
La Fondation encourage également une réelle mixité générationnelle dans les collectifs de travail en interne, favorisant le bien-vivre ensemble et une performance collective basée sur la diversité des parcours professionnels.
En juin 2019, la Fondation Qualife a organisé une conférence publique intitulée Faisons vivre l’intergénérationnel en entreprise! dont la synthèse est disponible en consultation.